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北京快三走势图一定牛:【簽約新聞】北京大學人民醫院選擇宏景HCM 推動人力資源管理信息系統升級改造

后二北京快三 www.zgahja.com.cn 日前,具有百年歷史的北京大學人民醫院攜手宏景軟件,共同完成人力資源管理信息系統的升級改造,通過現代信息技術搭建起數字化管理平臺,全面促進機制優化,推進人才梯隊和創新團隊建設。

北京大學人民醫院創建于1918年,是中國人自行籌資建設和管理的第一家綜合性西醫醫院。醫院的發展歷程,是中國醫學進步的見證,醫院成功進行了亞洲第一例、世界第四例異體同基因骨髓移植,誕生了中國第一支乙肝疫苗和中國第一臺體外震波碎石設備,為中國醫療衛生事業的發展做出了重要貢獻。經過一個世紀的發展現已成為集醫療、教學、科研為一體的現代化綜合性三級甲等醫院,目前正在運行2個院區,籌建2個院區。 

近年來,隨著醫藥衛生體制改革的加速推進,以及事業單位分類改革的深入開展,都明確強調了公立醫院的公益屬性,這要求公立醫院各項人事管理既要符合國家事業單位人事管理統一規范,也要符合衛生行業特點。因此,需要不斷探索公立醫院人事管理的新模式,促進改革加速,建立起科學的醫療績效評價機制和適應行業特點的人才培養、人事薪酬制度。這就要求醫院能夠從人力資源戰略的角度出發,運用大數據思維,實現由粗放型向精細化管理的轉變,真正實現公平、公正、公開的人力資源管理 

為了能夠支持各項政策的落地、滿足醫院的總體發展需要,北京大學人民醫院對相關管理制度進行了全面優化與調整。然而在此過程中,原有的信息系統未能起到有效的支撐作用,已不能滿足信息共享、互聯互通的管理需求,制約著人事業務的協同運作。為此,醫院在多方考察后,決定啟用宏景HCM系統完成人力資源管理信息系統的升級改造,希望借助系統建立起能夠貫通各職能處室、業務處室,乃至每位職工的管理平臺,實現人員信息數據的共享,并通過對全院職工全職業生命周期的管理,實現各項業務數據的有效積累,形成數據鏈、數據網,作為人力資源分析與決策的基礎。 

目前,項目組雙方已經就本次項目總體目標、實施規劃及關鍵問題達成共識,雙方共同深入細致地梳理了業務需求,明確了系統建設各階段的成果標準,項目已正式進入實施階段。醫院人事處曾表示,此次啟用宏景HCM系統意義重大,是新時代新政策下基于現代信息技術提升醫院人力資源管理水平的重要契機。宏景軟件項目組也將本著整體規劃、分步實施的原則,以醫院當前及未來的長遠需求為出發點,為醫院搭建起數字化管理平臺,實現院內人力資源業務、數據的完整應用,同時打通與院內其他系統的數據壁壘,實現全院范圍內的人員數據有效共享,切實提升各項業務的工作效率和協同能力。

人力資源管理信息化不是一蹴而就的,需要持續耕耘。相信在雙方的共同努力下,北京大學人民醫院將通過對人力資源的有效管理,實現組織內部的高效率協同發展,從而以全新的人才管理模式快速響應時代變革,向打造國際知名的現代化、信息化醫院目標繼續前行!


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點擊次數:  更新時間:2019-04-26  【打印此頁】  【關閉